各位老师：
根据学校《关于调整2016年奖励性绩效工资预发的通知》，2016年6月起调整奖励性绩效工资（基本工作奖和考核奖）的预发，有关事项通知如下：
1.根据人员所聘岗位的等级、学术岗人员所承担的工作情况和职员岗位人员履行岗位职责情况确定预发的额度（分基本工作奖、职员岗考核奖及学术岗考核奖三列），基本工作奖预发额按教职工所聘岗位的标准数除以10发放（已经确定），学术岗人员考核奖按教学工作量多少进行预发，职员岗考核奖原则按（300元*点数）/10进行预发；教职工外出脱产进修及长病假、不在岗时将暂停奖励性津贴的发放。
2.对学术岗考核奖有预发需求的老师，请在5月20日前及时反馈上报（学院办公室，周荷平，电话：751001），对未反馈上报的，将统一作不预发处理，请注意不要超额发放，避免在年终结算时出现倒扣的情况。
3.预发额度允许在10月份调整一次（将会在9月底前做好调整工作）。
特此通知
附：《2016年奖励性绩效工资预发表》（见学院QQ群共享）
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2016年5月13日
