1月11日下午，按照学校党委的部署和要求，学院召开2016年中层领导干部述职报告会。华小洋副校长主持报告会，学院全体教职工参加会议。
华小洋副校长指出，干部考核工作是干部队伍建设的一个重要环节，是深化干部人事制度改革、规范完善干部管理评价机制和努力建设一支高素质干部队伍的需要。华小洋副校长要求参加述职的中层干部要对照学校党委、行政下达的相应要求，回顾一年来在现任岗位上的工作表现和工作实绩，如实客观地进行述职，对自己作出客观评价。按照学校关于考核的要求，中层干部述职报告会的安排如下：一是学院中层正职领导分别进行口头述职，其他中层副职干部作书面述职；二是广大教职工对学院中层领导干部进行口头评议；三是对照干部考核的要求，结合干部的实绩进行民主测评。华小洋副校长要求广大教职工们要本着对组织、对领导、对自己负责的态度，公平公正进行民主测评。
俞军院长就自己一年来的工作进行了口头述职，述职完毕后，全院教职工进行了民主测评表的填写。
在全院教职工大会上，俞军院长代表学院从党建思政、队伍建设、学科建设、科学研究、学生工作等方面对学院一年来的工作进行了报告，反思了存在的问题和不足，并提出了2017年学院主要的重点工作。方泽波副院长通报了2016年科研工作方面情况和近期相应科研项目申报的工作安排。盛宝怀副院长对期末阶段教学工作提出了相关要求。史正东副书记就上级有关于师德师风建设等方面有关要求进行了传达，同时就本年度学生工作情况和近期工作作了布置安排。
2017年1月12日
